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人才测评
·测试你的成功倾向
·沟通能力测试
·你处理公务水平如何
·你的适应能力强吗
·你能抵制诱惑吗
·你是胸怀大志的人吗
·你善于交际吗
人才测评--评测内容介绍
你关心他人吗？

1．你认为领导者是否应承担起培训部下的职责? 是。　否。
2．你面对不愉快事件时能平心静气吗? 是。　否。
3．你在参加讨论时，常常不能耐心听取别人发言吗? 是。　否。
4．你认为新生与保持别人的自信心难吗? 是。　否。
5．你能主动与惹麻烦的部下谈话吗? 是。　否。
6．当有人遭受感情创伤时，你能理解、同情吗? 是。　否。
7．你作决定时征求部下意见吗? 是。　否。
8．你鼓励部下出谋划策吗? 是。　否。
9．你是否认为同事之间关系不可过于密切? 是。　否。
10．你能容忍部下有怪癖吗? 是。　否。
11．你是否能真心诚意地听取部下汇报? 是。　否。
12．你是否按照一成不变的清规戒律看待别人? 是。　否。
13．你是否把人分成各种“类型”，而不认为人是具有多面性 的综合体? 是。　否。
14．你的部下之间如发生分歧，你是否很快就支持其中一方， 反对另一方? 是。　否。
15．你批评人时能从积极的角度出发吗? 是。　否。
16．体会因某些微不足道的烦恼而怒形于色吗? 是。　否。
17．你鼓励部下谈论对你的看法、评论你的工作吗? 是。　否。
18．如果部下对你表示不满意，你恼怒吗? 是。　否。
19．你对部下的看法公正吗? 是。　否。
20．人的业务态度是可以改变的，这一点你是否同意? 是。　否。
21．你能接受与自己不同的工作方法吗? 是。　否。
22．你为部下创造会见上级领导的机会吗? 是。　否。
23．你为阅下创造会见上级领导的机会吗? 是。　否。
24．你鼓园部下自我设计吗? 是。　否。
25．物质刺激是调动人的积极性的最重要工具吗? 是。　否。
26．你是否认为只要有机会，大部分人都会怠工? 是。　否。
27．你重视建立一支朝气蓬勃、团结奋发的员工队伍吗? 是。　否。
28．你为部下创造的好成绩感到骄傲吗? 是。　否。
29．你会尽快引起上级领导对你的关注吗? 是。　否。
30．当部下与你产生意见分歧时，你能容忍吗? 是。　否。
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